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派遣会社ってどんくらいピンハネしてんの?

1 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2008/12/17(水) 16:29:28.11 ID:dCqNUoYEO
大学が休みになるとたまに短期でやってるわけだが、交通費は1500円まで補助、時給は最低でも1000円なんだが。
悪い条件じゃなくね?

2 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2008/12/17(水) 16:30:16.92 ID:pOWzQjfw0
電話でスレ立てんな

3 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2008/12/17(水) 16:32:42.56 ID:dCqNUoYEO
なあ

4 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2008/12/17(水) 17:01:05.66 ID:uQ5wAfDD0
最大4割って聞いた事ある、まぁ普通に3割はピンハネされてるだろ。
派遣を雇う企業が派遣会社に払う金は、正社員に払う給料と同等ぐらい。
場合によってはそれ以上。

あぁ、日産の派遣全切りだってな。

5 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2008/12/17(水) 17:04:37.74 ID:oVhNIbCk0
アメリカの場合

Permatemp

The staffing firm provides a wage to the employee, but may or may not provide
any benefits. Often, if benefits are offered, they come at a direct decrease in
the pay rate.In order to pay the employee, the staffing firm is paid by the worksite
company at an agreed upon bill rate, which can be 50 to 100 percent higher than
the pay rate. Bill rates are rarely disclosed to the employee, and the staffing firm
may in fact be contractually prohibited from disclosing

http://en.wikipedia.org/wiki/Permatemp

人材派遣会社が被雇用者に給与を支払うが、福利厚生は受けられる場合と
そうでない場合がある。福利厚生が受けられる場合は、給料から天引きされることが多い
人材派遣会社は仕事現場の会社から請求額を受け取るが、給与よりも50%〜100%高いことがある
請求額が被雇用者に公開されるのは希であり、人材派遣会社が契約で公開を禁止していることがある


50%〜100%のピンハネ


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